تسعى إدارة جامعة بيرزيت لملء منصب مدير دائرة تعزيز الموارد، والذي سيكون مسؤولاً مباشرة أمام نائب الرئيس للتنمية والاتصال، وفيما يلي المهام والمسؤوليات والمهارات والكفاءات المنوطة بهذا المنصب:
المهام والمسؤوليات:
- إدارة دائرة تنمية الموارد المكلفة بتجنيد الأموال.
- وضع وتنفيذ خطط تجنيد الأموال محليا وعربيا وعالميا وتحديد وملاحقة فرص التمويل.
- تطوير قواعد بيانات عن الممولين الحاليين والمحتملين أفرادا ومؤسسات.
- متابعة وتنسيق وتعزيز العلاقات مع الممولين الحاليين ورفع التقارير لهم.
- إدارة العلاقات مع الخريجين بالتعاون مع مكتب العلاقات العامة.
- توفير بيانات ومعلومات دقيقة وتقارير لنائب الرئيس للتنمية والاتصال من أجل التخطيط لاستقطاب الدعم ومتابعة جمع التبرعات واستقطاب أصدقاء ومساهمين.
- تطوير ميزانية سنوية لعملية جمع التبرعات بالتماشي مع استراتيجية وخطة تعزيز الموارد، وبالتنسيق مع مسؤولي الوحدات في مكتب نائب الرئيس للتنمية والاتصال.
- تطوير وتحديث سياسات وإجراءات العمل بما ينسجم مع أفضل الممارسات المهنية للإنماء.
- تنسيق البحوث حول المانحين بالإضافة إلى حال وتاريخ المنحة والتأكد من دقة المعلومات حول المنحة وجميع المعلومات الأخرى المتعلقة بالمانحين والمانحين المحتملين،
- تنسيق المناسبات الخاصة، بما يشمل الإهداءات، المناسبات الخاصة بتقدير المانحين
- المشاركة في إعداد الموازنة السنوية للدائرة
- التنسيق المكثف مع دائرة العلاقات العامة.
- متابعة تنفيذ المشاريع مع دوائر الجامعة ذات الصلة وإعداد التقارير اللازمة حول ذلك للمانحين.
الشروط والمؤهلات والكفاءات المطلوبة:
المستوى العلمي:
- درجة الماجستير كحد أدنى في أي من مجال تنمية وتعزيز الموارد أو في أي حقل ذو علاقة.
المهارات والكفاءات والقدرات:
- مهارات قيادية وإدارية، القدرة على اتخاذ القرارات والإشراف على الآخرين وتطويرهم.
- مهارات تخطيط وتنظيم.
- مهارات اتصال وتفاوض.
- مهارة في استخدام برامج MS OFFICE على الأقل .Excel, Word, PowerPoint
- مهارات الاتصال والتواصل والتنسيق بين الدوائر المختلفة وبين إدارة الجامعة.
- قدرات تواصل ممتازة محادثة وكتابة باللغتين العربية والإنجليزية.
- القدرة على كتابة أوراق المفاهيم ومقترحات المشاريع والتقارير المقدمة إلى المانحين باللغتين العربية والإنجليزية.
- القدرة على التعامل مع مجتمع الجامعة ومجتمع المانحين العرب والأجانب
- القدرة على العمل ضمن فريق.
- المبادرة والثقة بالنفس.
الخبرة العملية:
- خبرة في مجال العمل في إدارة برامج تجنيد الأموال وتعزيز الموارد لا تقل عن 3 سنوات.
- خبرة عملية في مستوى إشرافي لا تقل عن 5 سنوات.
- يفضل الخبرة في العمل في مؤسسات غير ربحية وغير حكومية.
يمكن للمؤهلين التقدم لهذه الوظيفة من خلال الرابط التالي http://ritaj.birzeit.edu/ecareers/، في موعد أقصاه 31/08/2021، مع ضرورة ارفاق السيرة الذاتية ورسالة (Cover Letter) توضح رؤية المترشح لإدارة هذه الدائرة والعمل على تطويرها.
