جوائز أعضاء الهيئة الأكاديمية والموظفين

تنظر لجنة "المدرس المتميز" إلى أداء المدرس من مختلف الجوانب، وتبني قرارها بوضع مجموعة أوزان للتدريس والخطط الدراسية، والامتحانات وأوراق العمل، والمساقات التي تم تدريسها خلال فترة التقييم، والنشاطات اللامنهجية من ندوات ولقاءات وتطوير أكاديمي، وتقييم الطلبة للمدرس.
وقد حصل عدد من الأساتذة خلال السنوات الماضية على جائزة الأستاذ المتميز:

2016/2017: د.عبد الرحيم موسى  من دائرة الرياضيات-كلية العلوم
2016/2017: د. جوني استبان رئيس دائرة الأحياء والكيمياء الحيوية- كلية العلوم
2015/2016: د. يزيد الرفاعي رئيس دائرة الهندسة المعمارية- كلية الهندسة والتكنولوجيا.
2014/2015: د. رفاء الرمحي من كلية التربية.
2013/2014: الأستاذة تينا رفيدي من كلية الآداب.
2012/2013: د. غريس خوري من كلية الأعمال والاقتصاد.
2011/2012: د. خالد التخمان من كلية العلوم.

تمنح الجامعة جائزة الموظف المتميز بناء على معايير موضوعية بهدف تحفيز الموظفين على التنافس الشريف، لما فيه المصلحة العامة للجامعة والمجتمع الذي تخدمه برسالتها، والجائزة مالية يحصل عليها الفائز من المترشحين. أما شروط التأهل للحصول على جائزة الموظف المتميز، فهي:

  • ألا تقل سنوات الخدمة في وظيفة مصنفة عن 3 سنوات قبل الترشح أو الترشيح.
  • أن يكون الموظف متفرغًا.
  • أن يخلو ملف الموظف من الإجراءات التأديبية والعقابية خلال السنوات الثلاث السابقة على الترشح أو الترشيح، وألا يكون في وقت الترشيح أو الترشح تحت إجراء تأديبي.
  • أن تكون تقييمات الموظف للسنوات الثلاث السابقة لا تقل عن جيد جدًّا.
  • أن تتوفر فيه صفات الالتزام بالدوام، وتحمل ضغط العمل وضبط النفس واللباقة مع الزملاء والمراجعين من طالبي الخدمة، والتعاون الجيد مع زملائه، والمساهمة في خلق بيئة عمل إيجابية، وقوة الانتماء للجامعة.

الفائزات والفائزون بهذه الجائزة:

2018/2017: أسد توم- مسؤول الصفحة الالكترونية ومساعد فني - وحدة تكنولوجيا المعلومات.
2017/2016: منال شاهين- مساعد محاسب- معهد الصحة العامة والمجتمعية

2015/2016: هيثم ياسين من دائرة الخدمات العامة.
2014/2015: منير سعد من المكتب الهندسي.
2013/2014: جمال الطميزي من كلية الهندسة وتكنولوجيا المعلومات.
2012/2013: غادة العمري من عمادة شؤون الطلبة.
2010/2011: لبنى عبد الهادي من مكتب العلاقات العامة.
2009/2010: خولة أبو ارميلة من دائرة التسجيل والقبول.