أثر النظام القانوني على الأعمال. الإطار القانوني للشركات، بدائل حل الخلافات بين الشركات، قوانين إدارة الموارد البشرية من تعيين وإنهاء خدمة وقياس الأداء، العقود، المسؤولية القانونية للسلعة، الترخيص، قوانين البيئة، حق البراءة والاختراع، قوانين المساواة وعدم التمييز، القرارات الأخلاقية في الإدارة والمسؤولية الاجتماعية.
