إدارة الاعمال
يتخصص برنامج ادارة الاعمال في جامعة بيرزيت في تمكين طلبة الأعمال على الصعيدين النظري والعملي في حقل العلوم الادارية والأعمال وذلك من خلال تفعيل بيئة معرفية تفاعلية تثري كفاءاتهم الادارية والريادية للصعود والتقدم على الصعيدين المحلي والعالمي مهنياً وأكاديمياً مع الحفاظ على أخلاقيات العمل والمواطنة البناءة والسعي لاستدامة المنظمات.
- اكتساب معرفة واسعة في حقل الإدارة وإدارة الأعمال والمنظمات.
- ممارسة القيادة والإدارة وغيرها من المهارات التجارية ذات صلة.
- إظهار فهم للقضايا التجارية والممارسات التجارية الأخلاقية والمعاصرة.
- التنافس على فرص العمل على الصعيدين الوطني والإقليمي والدولي.
- اعتماد عقلية ريادية.
- دعم المجتمع المحلي الفلسطيني.
- التعرف على محتوى المنظمات بأربعة مستويات الفرد والجماعة والمؤسسة والعلاقات التنظيمية.
- فهم الوظائف التنظيمية الرئيسية والجوانب والعناصر والنظم والنظريات والممارسات وديناميكا المنظمة.
- تمييز مختلف أنواع وأحجام المنظمات وأشكالها القانونية.
- ربط الجوانب الاستراتيجية والتشغيلية مع القضايا الإدارية في المنظمات.
- فصل الممارسات الإدارية لمنظمات الأعمال عن الأشكال الأخرى من المنظمات بما في ذلك غير الربحية، والمنظمات غير الحكومية.
- تفسير وتقييم النظريات والممارسات الادارية الكلاسيكية مقابل النظريات والممارسات المعاصرة.
- تحليل القضايا التجارية والتوجهات العالمية الحديثة في حقل التخصص.
- تقييم الممارسات التجارية على أسس اقتصادية وقانونية وأخلاقية واجتماعية.
- تحديد احتياجات التعلم الخاصة بالتنمية المهنية والفردية في حقل ادارة الأعمال وحقول أخرى ذات صلة.
- تطوير كفاءات تشمل البحث العلمي والقيادة والإدارة.
- تطوير مهارات ادارية تشمل: التواصل الاجتماعي والاتصال الفعال، لغة التخصص، الاتصال الكتابي والشفوي والتشبيك وصنع القرار والتفكير النقدي، وحل الخلافات والمشاكل.
- تبنى توجه يركز على العنصر البشري خلال ممارسة القيادة والإدارة.
- دراسة دور المحيط العام على المنظمات.
- تطبيق التعلم في التنظيم والإدارة لمختلف الأوضاع التنظيمية والتجارية.
- . تكيف سلوكيات الطالب/ة لثقافات تنظيمية مختلفة.
- المشاركة في الأنشطة التي تساهم في تحسين المجتمع.
- إظهار قدرات في خلق واستثمار فرص ريادية.
- الريادة التجارية.
- الريادة المجتمعية.
- اعمال ادارية في مؤسسات قطاع خاص بشكل رئيسي، والقطاع العام، قطاع غير حكومي وغير ربحي.
- اعمال ادارية مختلفة كإدارة المكاتب والمشاريع والتنسيق والتنظيم وغيرها.
- ادارة اقسام ووحدات ومنظمات ومشاريع في الحقول المختلفة والمستويات الادارية المختلفة.
- ادارة المشاريع وانماط تنظيمية اخرى.
متطلبات التخصص المنفرد (57 ساعة معتمدة)
المساقات الإجبارية: 45 ساعة معتمدة تشمل المساقات التالية
|
رقم المساق |
اسم المساق |
المتطلب السابق |
|
مبادئ إدارة الأعمال |
||
|
الاتصالات التجارية |
||
|
إدارة المنشآت صغيرة الحجم |
||
|
مقدمة في نظم المعلومات الإدارية |
||
|
إدارة الموارد البشرية |
||
|
مقدمة في القانون التجاري |
||
|
السلوك التنظيمي |
||
|
إدارة المشاريع |
||
|
إدارة الإنتاج 1 |
||
|
الإدارة الإستراتيجية |
||
|
المحاسبة المالية 2 |
||
|
مبادئ الاقتصاد الكلي |
||
|
مبادئ الإدارة المالية 2 |
||
|
مبادئ التسويق 2 |
||
|
حلقة دراسية في إدارة الأعمال |
مستوى سنة رابعة وموافقة الدائرة |
المساقات الإختيارية: 12 ساعة معتمدة موزعة حسب التركيز كتالي:
- انهاء جميع المساقات حسب التركيز
|
الساعات المعتمدة |
رقم المساق |
اسم المساق |
المتطلب السابق |
|
تركيز إدارة الموارد البشرية (3 ساعات معتمدة) |
علاقات العمل |
||
|
تركيز ادارة المشاريع (12 ساعة معتمدة) |
المحاسبة الإدارية لطلبة العلوم المالية والمصرفية |
||
|
إدارة جودة المشاريع |
|||
|
متابعة وتقييم مشاريع الأعمال |
|||
|
العطاءات وإدارة العقود |
2. انهاء الساعات المعتمدة الاختيارية كالتالي:
|
الساعات المعتمدة |
رقم المساق |
اسم المساق |
المتطلب السابق |
|
تركيز إدارة الموارد البشرية (اختيار 6 ساعات معتمدة من المساقات التالية) |
نظام التعويضات |
||
|
تخطيط الموارد البشرية |
|||
|
التدريب والتطوير |
|||
|
موضوع خاص في إدارة الموارد البشرية |
|||
|
بدون تركيز (9 ساعات معتمدة) |
6 ساعات من مساقات إدارة الأعمال بمستوى سنة ثانية فما فوق |
||
|
3 ساعات معتمدة من مساقات العلوم المالية والمصرفية بمستوى سنة ثانية فما فوق |
|||
|
انهاء 3 ساعات معتمدة من مساقات المحاسبة بمستوى سنة ثانية فما فوق (ما عدا تركيز ادارة المشاريع) |
|||
