الدبلوم التابع لمركز التعليم المستمر

(معتمد من وزارة التربية والتعليم العالي الفلسطينية)

أهداف الدبلوم

  • تعريف التنمية وعلاقتها بعمل المؤسسات الأهلية المحلية.
  • فهم أهم آليات ومراحل التطوير المؤسسي.
  • التعرف على مراحل التخطيط المختلفة وأنواعه إضافة الى التطبيق العملي لعملية التخطيط المؤسسي.
  • تطبيق مفاهيم وآليات دورة إدارة المشاريع التنموية على أحد المشاريع التي يعمل المشاركون على تنفيذها داخل المؤسسة.
  • التعرف على مفهوم وآليات تنمية الموارد البشرية.
  • تطبيق دراسة تحديد احتياجات داخل المؤسسة وعمل وصف وظيفي للوظائف الشاغرة ونموذج لتقييم الأداء.
  • التعرف على مفاهيم التحليل المالي وتطوير الميزانيات.
  • القدرة على التحليل المالي لأحد المشاريع داخل المؤسسات.
  • اكتساب مهارات إدارية عامة.

الفئة المستهدفة

يستهدف هذا البرنامج العاملين في المؤسسات الأهلية، الذين يشغلون المستويات الإدارية المتوسطة والعليا داخل المؤسسات ولديهم خبرة لا تقل عن ثلاث سنوات.

مساقات الدبلوم

يتكون الدبلوم من 320 ساعة موزعة على المساقات التالية:

  1. التنمية ودور المؤسسات الأهلية 
  2. التطوير المؤسسي
  3. إدارة دورة المشاريع التنموية
  4. إدارة الموارد البشرية 
  5. الإدارة المالية
  6. أبعاد أساسية في الادارة 
  7. التشبيك وتجنيد الأموال 
  8. مشروع التخرج

(معتمد من وزارة التربية والتعليم العالي الفلسطينية)

أهداف الدبلوم

  • تحسين وتطوير قدرات وإمكانيات القائمين والعاملين في المنشآت الصغيرة والمتوسطة بما يتماشى واحتياجات السوق والتغيرات السريعة. 
  • تمكين العاملين في المنشآت الصغيرة والمتوسطة من إحداث تغييرات إيجابية في هذه المنشآت.
  • تنمية وتطوير الكفاءات الريادية التي يحتاجها صاحب المشروع.
  • اكتساب المهارات الإدارية الأساسية لإدارة المشاريع الصغيرة والمتوسطة.
  • تطوير خطط استراتيجية للمشاريع الصغيرة والمتوسطة
  • إعداد خطة التسويق الشاملة للمشاريع الصغيرة والمتوسطة.
  • إدارة الموارد البشرية وتطويرها للعاملين في المشاريع الصغيرة والمتوسطة.
  • التخطيط للإنتاج من خلال تحديد مفهوم العمليات الإنتاجية وعناصرها.
  • التعرف على أهمية إدارة الجودة لضمان نجاح المشاريع الصغيرة والمتوسطة.
  • إعداد التقارير المالية وحساب المؤشرات التي تعكس الوضع المالي للمشاريع الصغيرة والمتوسطة.
  • اعداد خطة المشروع ودراسة الجدوى الاقتصادية.

الفئة المستهدفة

  • مالكو ومدراء المنشآت الصغيرة والمتوسطة من القطاعات الإنتاجية والخدماتية.

  • خريجو الثانوية العامة وخريجو التدريب المهني والتقني.

مساقات الدبلوم

يتكون الدبلوم من 320 ساعة موزعة على المساقات التالية:

  1. مهارات إدارية عامة 
  2. إدارة الموارد البشرية
  3. الإدارة الاستراتيجية 
  4. التسويق
  5. إدارة الإنتاج والعمليات
  6. إدارة الجودة
  7. الإدارة المالية
  8. مشاريع التخرج

(معتمد من وزارة التربية والتعليم العالي الفلسطينية)

أهداف الدبلوم

  • التعرف على أهمية الإدارة العامة وعمل المؤسسات الحكومية.
  • تطبيق مفاهيم النوع الاجتماعي وتعزيز مفاهيم النزاهة والمساءلة والشفافية في القطاع العام.
  • استخدام ادوات الاتصال والتواصل المستجيب للنوع الاجتماعي في المؤسسات الحكومية.
  • التخطيط للمشاريع وادارة الوقت واتخاذ القرارات مع مراعاة استجابة الخطط للنوع الاجتماعي.
  • التعرف على اهمية المتابعة والتقييم للمشاريع بما يضمن عدالة النوع الاجتماعي.
  • بناء فريق العمل لزيادة الكفاءة والفاعلية.
  • التعامل مع وسائل الاعلام ومخاطبة الجمهور بالتركيز على قضايا النوع الاجتماعي.
  • التعرف على مناهج واستراتيجيات ادارة التغيير والتعامل مع مقاومة التغيير.
  • ادارة ومعالجة الأزمات الرئيسية في بيئة.
  • تطبيق مهارات القيادة الحديثة وسبل التأثير والتفاعل مع الجمهور. 
  • التعرف على استراتيجيات التفاوض وتطبيق المهارات اللازمة لتحقيق عملية التفاوض مع مراعاة النوع الاجتماعي والمساءلة.

الفئة المستهدفة

يستهدف هذا البرنامج مدراء البرامج والمشاريع في مؤسسات القطاع العام.

مساقات الدبلوم

يتكون الدبلوم من 320 ساعة موزعة على المساقات التالية:

  1. مقدمة حول الادارة العامة وعمل المؤسسات الحكومية
  2. مهارات الاتصال والتواصل
  3. مهارات التخطيط وإدارة الوقت
  4. المتابعة والتقييم وكتابة التقارير
  5. بناء فرق العمل
  6. ادارة التغيير
  7. حل الصراع
  8. مهارات التفاوض
  9. مهارات القيادة
  10. مشروع تخرج

مساقات إضافية

  1. مدخل للنوع الاجتماعي والمساءلة
  2. تعزيز النزاهة، المساءلة والشفافية في القطاع العام
  3. الاعلام والنوع الاجتماعي

(معتمد من وزارة التربية والتعليم العالي الفلسطينية)

أهداف الدبلوم

  • التعرف على القيم والصراع في القيم وتأثير ذلك على تدعيم او انحسار قيام المرشدين بلعب دور نشط وفعال في العملية الارشادية.
  • التعرف على اهمية الاتصال والتواصل في عملية الارشاد
  • التعرف على مراحل نمو الطفل والمراهق والتطورات النفسية والاجتماعية خلال تلك المراحل.
  • تحديد اضطرابات الطفولة والمراهقة، اكثرها شيوعا واكثرها ندرة، والتركيز على الاضطرابات السلوكية وطرق التدخل فيها.
  • تطبيق المفاهيم الاساسية في التدخل الارشادي.
  • التعرف على النظرية الستماتيكية وكيفية استخدامها في العمل مع الاسرة.
  • التعرف على التوجهات المختلفة في الارشاد المدرسي وفحص الاحتياجات ضمن النظام التعليمي في فلسطين. 
  • تطبيق الارشاد الجمعي.

الفئة المستهدفة

يستهدف هذا البرنامج الاخصائيين والاخصائيات العاملين والعاملات في حقل الارشاد النفسي والاجتماعي.

مساقات الدبلوم

يتكون الدبلوم من 320 ساعة موزعة على المساقات التالية:

  1. مقدمة في الارشاد
  2. مهارات الاتصال 
  3. مراحل نمو الطفل والمراهقة
  4. اضطرابات الطفولة والمراهقة
  5. مفاهيم اساسية في التدخل الارشادي
  6. الارشاد العائلي
  7. الارشاد المدرسي
  8. الارشاد الجمعي

(معتمد من وزارة التربية والتعليم العالي الفلسطيني)

أهداف الدبلوم

في نهاية هذا البرنامج، تصبح لدى المشاركين والمشاركات القدرة على:

  • تطبيق مبادئ الاشراف ومبادئ تعلم الكبار.
  • التأمل في السلوكيات والقيم التي يتبعها المشرف والخاصة بتطوير علاقة مهنية بين المشرف والمرشد.
  • تطوير المهارات اللازمة في اعداد خطط العمل التي تهدف الى مساعدة المرشدين في اداء عملهم وتقييمه وتطوير البرامج الارشادية. 
  • التقييم والتطوير المستمر للأداء الاشرافي. 

الفئة المستهدفة

يستهدف هذا البرنامج المشرفين على عمل المرشدين في المدارس والمرشدين الذين لديهم خبرة طويلة.

مساقات الدبلوم

يتكون الدبلوم من 320 ساعة موزعة على المساقات التالية:

  1. مراجعة عامة في مبادئ ومهارات الاشراف الارشادي
  2. مقدمة في الاشراف الارشادي
  3. نظريات ومناهج الاشراف الارشادي
  4. ادارة عملية الاشراف الارشادي
  5. الاشراف الجمعي
  6. تقديم الاسناد والمساعدة للمرشدين
  7. مهارات في تصميم وبناء التدخلات الاشرافية
  8. تقييم اداء المرشد في مكان العمل
  9. ادارة الموارد البشرية  

أهداف البرنامج

  • تعزيز وبناء الأساليب الحديثة في إدارة البرامج الرياضية لدى القائمين على هذا القطاع.
  • تحسين الأداء الاداري والتنظيمي للمؤسسات الرياضية المشاركة في البرنامج.
  • القدرة على التخطيط وتنظيم الوقت وتخصيص الموارد اللازمة لإنجاز خطة العمل.

الفئة المستهدفة

يستهدف هذا البرنامج التدريبي مدراء ومنسقي المؤسسات والمشاريع والاندية الرياضية من القطاعات الاهلية والحكومية والخاصة.

مساقات البرنامج

يتكون البرنامج من 320 ساعة موزعة على المساقات التالية:

  1. مبادئ الإدارة الرياضية 
  2. الإدارة المالية
  3. التسويق للمؤسسات الرياضية
  4. مهارات الاتصال والتواصل للمؤسسات الرياضية
  5. إدارة الفعاليات الرياضية
  6. الرعاية للفعاليات الرياضية
  7. القانون الرياضي
  8. الحوكمة الرياضية 
  9. الارشفة 
  10. مشروع التخرج