مركز التعليم المستمر في جامعة بيرزيت يخرج طلبة ثلاثة برامج تدريبية - أخبار

عقد مركز التعليم
المستمر  في الجامعة  يوم الاثنين الموافق 12 كانون الأول 2011، حفل
تخريج لثلاثة برامجتدريبية للعام 2010- 2011، وتضمن الحفل كلمات إدارة المركز
وطلاب البرامج التدريبية، وفي الختام تم توزيع الشهادات على كافة الطلبة  الذين اتموا متطلبات البرامج التدريبية التي التحقوا بها وسط حضور من إدارة الجامعة وإدارة
المركز وعدد من المدربين الذين ساهموا في تصميم وتنفيذ تلك البرامج التدريبية.

وشملت تلك البرامج
التدريبية الدبلوم المهني المتخصص في إدارة المنشآت الصغيرة والمتوسطة بواقع 320
ساعة تدريبية، وهو معتمد من وزارة التربية والتعليم العالي، ويهدف الى بناء قدرات     الرياديين
في مجال تطوير الاعمال والاستثمارات. وقد التحق في هذا الدبلوم أربعة عشر مشاركاً
ومشاركة، يعمل معظمهم في مؤسسات وشركات انتاجية وخدماتية. وقد قام المشاركون
بتطوير خطة عمل لاقامة مشاريعهم الانتاجية والخدماتية الخاصة او تطوير مشاريعهم
القائمة.

اما البرنامج
الثاني فهو الدبلوم المهني المتخصص في إدارة المؤسسات الاهلية بواقع 230 ساعة تدريبية
، وهو أيضا معتمد من وزارة التربية والتعليم العالي ويهدف الى تنمية قدرات
المؤسسات الاهلية في فلسطين ومساعدتها على تحسين مخرجاتها المباشرة وطويلة الامد
من خلال تطوير كادر الادارة المتوسطة والعليا فيها. شارك في هذا الدبلوم ثلاثة عشر
مشاركاً ومشاركة، يعملون في مؤسسات أهلية محلية ودولية تعمل في مناطق مختلفة من
الضفة الغربية وتهدف إلى تنمية المجتمع الفلسطيني من خلال تمكين المرأة، نشر
الثقافة الموسيقية والمسرحية، تنمية الشباب، تنمية القطاع الزراعي، وغيرها من
القطاعات الاخرى المهمة.

والبرنامج الثالث
هو برنامج SERMANTEQ والذي
يسعى مركز التعليم المستمر من خلاله إلى تمكين المهنيين الفلسطينيين من  المشاركة بفاعلية في إدارة التكنولوجيا التي
تقوم عليها المنتجات والخدمات، وهو جزء من مشروع “SERMANTEQ” المدعوم من قبل 

Grenoble School of Management
– France، وينفذ هذا البرنامج
بالشراكة مع جامعات من المغرب، لبنان، الأردن، بلجيكا. ويعتبر الأول من نوعه في
فلسطين والمنطقة.

يسعى مركز التعليم المستمر من خلال تلك البرامج التدريبية إلى تقديم
خدمات مجتمعية خاصة في مجالات تطوير البنية التحتية للمجتمع الفلسطيني، وتطوير
المهارات الإنسانية والمجتمعية من خلال عمله مع العديد من المؤسسات الخاصة،
والعامة والمنظمات غير الحكومية. وبناء على ذلك فقد تم تصميم هذه الدبلومات
والبرامج التدريبية لتأتي منسجمة مع منهجية المركز والتي ترتكز بشكل أساسي على
اتباع الأساليب الحديثة ونهج التعلم بالمشاركة واستخدام التكنولوجيا كأداة لتعزيز
جودة التعلم، حيث إعتمد التدريب منحى التعلم المدعم الكترونيا والذي يتيح فرصة
التعلم الذاتي والتفاعل بين المشاركين من خلال بيئة التعلم الالكتروني واللقاءات المباشرة،
وقد تم ذلك بإشراف نخبة من الكفاءات والمدربين واخصائيي تصميم مواد التعلم
المحليين.