د. أمل نزال تنشر بحثاً علمياً في المجلة العالميّة المُحكمة International Journal of Communication (IJoC)
نشرت الأستاذ المساعد في كلية الأعمال والاقتصاد ومديرة برنامج ماجستير إدارة سلسلة التوريد د. أمل نزال، بحثاً جديداً في المجلة المُحكمة International Journal of Communication (IJoC).
تندرج هذه المجلة ضمن تصنيف سكوبس العالمي وتُصنف المجلة من الربع الأول من المجلات العالميّة المُحكمة Q1.
H-Index =61
SJR2023=0.72
Impact factor= 1.6
يهدف البحث إلى الكشف عن التداخلات، والتقاطعات، والتناقضات المختلفة ما بين الهوية الشخصية الرقميّة والهوية المهنيّة الرقميّة، وكيف يتم بناء وتشكيل و"شخصنة" الهوية المهنيّة الرقميّة لدى الموظفات والموظفين المبتدئين ذوي الخبرة العمليّة الأقل من 7 سنوات على وسائل التواصل الاجتماعي.
وقالت د. نزال: "إن البحث استخدم الإطار النظري لجوفمان حول تشكيل الذات الاجتماعية ومفهوم إدارة الانطباعات "العرض الذاتي" لتقديم فهم أوسع في كيفية إدارة الموظفين والموظفات المبتدئين/ات لانطباعاتهم عبر وسائل التواصل الاجتماعي، و"مهننة" محتواهم على وسائل التواصل الاجتماعي لأسباب مختلفة تتعلق بالعمل". وأضافت: "قدم البحث فهماً عميقاً لكيفية تقاطع الهويات الشخصية الرقمية مع الهويات المهنية رقمياً في السياق الفلسطيني. ويوسع هذا البحث ويعمق فهمنا لإطار جوفمان حول كيفية استخدام تقنيات إدارة الانطباعات عبر وسائل التواصل الاجتماعيّ لبناء وإعادة تشكيل هويتنا المهنية رقمياً".
وأوضحت د. نزال أن الصيرورة البحثيّة لهذا البحث العلميّ كان مساراً بحثياً مليئاً بالتحدي والعمل، ولكن مُمتع ومُثري إلى حد كبير. شكرت د. نزال كلية الدراسات العليا والأبحاث على الدعم المستمر بالأخص وأن هذا البحث تم دعمه من قِبل لجنة الأبحاث في جامعة بيرزيت ضمن المسار الأول لدعم الأبحاث.
أهدت د. نزال هذا البحث لطالب جامعة بيرزيت المُميز الذي وافته المنية في شهر حزيران لهذا العام والذي كان أحد المبحوثين في هذا البحث، الطالب والرياديّ أنس الدلو.
