1. تحديد مصادر وأشكال التمييز والتنمر واللاعدالة في السياسات والممارسات داخل الجامعة وتحديد التدخلات المناسبة لكل المستويات في الجامعة
  2. تعزيز السياسات والإجراءات في الجامعة لتحقيق العدالة في كافة المواقع ووضع الخطط والإجراءات للتغلب على العقبات التي تواجه النساء خاصة نتيجة تعدد ادوارهن.
  3. بناء نظام لاستقبال ومتابعة شكاوى طلبة وموظفي الجامعة المتعلقة بكافة اشكال التمييز والتحرش والتنمر والتوصية بما يجب اتخاذه من إجراءات وسياسات مناسبة على كافة المستويات بالجامعة بالتعاون مع هيئات الجامعة المختلفة واي لجان أخرى تشكل لمتابعة هذه القضايا.
  4. العمل على ضمان الاتساق والتعاون بين أجسام الجامعة المختلفة لتحقيق حسن تطبيق سياسة المرصد على كافة  المستويات في الجامعة
  5. تعزيز الإنتاج المعرفي في البحث والتدريس ورفع الوعي بقيم العدالة الاجتماعية في الجامعة.