الوظائف، السياسات والإجراءات اللازمة لإدارة الموارد البشرية في المؤسسات لزيادة إنتاجية المؤسسة والفرد، تخطيط القوى العاملة وعلاقته بالتخطيط الاستراتيجي للمؤسسة، تحليل الوظيفة ووصفها، استقطاب القوى العاملة، عملية الاختيار، المقابلة والتوظيف، الفترة التحضيرية وبرامج التدريب والتطوير، قياس الأداء، إدارة أنظمة الرواتب والحوافز، وعلاقات العمل.
Parent Business Unit ID:
